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Gigahertz Optik GmbH
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Fax +49 (0)8193-93700-50
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Merkliste

Sie können Produkte zu der Merkliste hinzufügen und diese miteinander vergleichen oder uns eine Anfrage zukommen lassen. Hierzu befinden sich Merklistensymbole auf Produktseiten und Produkttabellen.


Die Gigahertz-Optik GmbH steht für Innovation im Bereich der Lichtmesstechnik. Wir sind Gerätehersteller mit einer großen Produktpalette wie etwa Photometer, Goniometer, Ulbrichtkugeln, Spektralradiometer sowie kompletten Messsystemen / -anlagen. Zudem betreibt die Gigahertz-Optik GmbH ein DAkkS akkreditiertes (ISO 17025:2018) Prüf- und Kalibrierlabor, wodurch wir uns zum Gesamtlieferanten für messtechnische Lösungen empfehlen.

Die Firma ist Teil der mittelständischen Berghof-Gruppe und blickt auf eine über 30-jährige Geschichte. Auch während der Corona-Pandemie sind wir wirtschaftlich durch unser breit gefächertes Produktportfolio und unsere Entwicklungsaktivitäten sowie dem Zukunftsmarkt „optische Technologien“ sehr gut aufgestellt.


 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur (m/w/d) für optische Messtechnik im Prüf- und Kalibrierlabor

 

Ihre Aufgaben

  • Zusammenarbeit mit der Laborleitung für den fachlichen und organisatorischen Betrieb des Messlabors bzw. unseres akkreditierten (DAkkS) Prüf- und Kalibrierlaboratoriums (DIN EN ISO/IEC 17025:2018)
  • Durchführung und Auswertung von elektrischen und physikalischen Messungen im Bereich der Optik und Optoelektronik
  • Koordinierung und fachliche Weiterentwicklung des Teams
  • Erfahrungen im Umgang mit Normen und relevanten Richtlinien / Verordnungen
  • Organisation und Durchführung von internen Audits und Ringversuchen
  • Definition und Einführung von Prozessen betreffend das Qualitätsmanagementsystem mit Pflege der Dokumente
  • Überwachung und Kalibrierung von Prüfmitteln
  • Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion mit der Entwicklungsabteilung

 Ihr Profil

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Dipl.-Phys. / Dipl.-Ing. / Master / Bachelor) im Bereich Technische Physik, Optik, Optoelektronik, Mechatronik / Feinwerktechnik, Messtechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Gerne auch Quereinsteigermit Berufserfahrung
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Idealer Weise verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sowie fundiertes Fachwissen und Erfahrungen im Bereich der optischen Messtechnik
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einer vielseitigen Produktpalette
  • Herausfordernde Aufgaben in einem hochqualifizierten Team
  • Leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristetes Angestelltenverhältnis als Vollzeitstelle (40 h)
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen bei einem offenen Betriebsklima
  • Türkenfeld bei München mit günstiger Anbindung nach München (S-Bahn), Augsburg, Landsberg sowie dem Allgäu
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildungen / Coaching
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsarzt
  • Kostenlose Parkplätze
  • Kostenlose Getränke
  • Mitarbeiterevents

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühesten Eintrittstermins.

Bitte senden sie Ihre Bewerbung per E-Mail an:          

hr@gigahertz-optik.de

www.gigahertz-optik.de

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudent (m/w/d) auf Teilzeitbasis für den Technischen Vertrieb & Marketing im Bereich optischer Messtechnik

 

Ihre Aufgaben

  • Funktionsprüfung und Systemzusammenstellung für Test- und Demogeräte
  • Unterstützung im technischen Marketing, z.B. in der Erstellung von Produktvideos oder in der Aufbereitung technischer Inhalte
  • Einsatz im technischen Vertrieb bei der Anfragenbearbeitung

 

Ihr Profil

  • StudentIn in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium (Diplom / Master / Bachelor) z.B. im Bereich Technische Physik, Mechatronik / Feinwerktechnik, Messtechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Freude im Umgang mit Produkten für die optische Messtechnik (Lichtquellen und Messsysteme)
  • Spaß an der Aufbereitung von Botschaften für den Markt und Interesse an vielseitigen messtechnischen Anwendungen
  • Interesse in der Entwicklung kundenbezogener Betrachtungsweisen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

 

Wir bieten

  • Ein sicherer, zukunftsweisender Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit einem offenen Betriebsklima
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einer innovativen, spannenden Produktpalette
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochqualifizierten Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein Angestelltenverhältnis in Teilzeit (Wochenstunden nach individueller Absprache)
  • Perspektive auf ein unbefristetes Angestelltenverhältnis in Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Einen Standort mit günstiger Anbindung an München (S-Bahn), Augsburg und Landsberg sowie dem Allgäu

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins.

Bitte senden sie Ihre Bewerbung per E-Mail an:          
hr@gigahertz-optik.de

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Hinsichtlich der Nutzung Ihrer Daten verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung bei Bewerbungen auf unserer Homepage unter: https://www.gigahertz-optik.com/de-de/wir-ueber-uns/karriere/


DATENSCHUTZERKLÄRUNG der Gigahertz Optik GmbH
zu Bewerbungen

Wir freuen uns, dass Sie sich bei der uns bewerben möchten. Im Folgenden erklären wir, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten und halten weitere in diesem Zusammenhang relevante Informationen bereit.

1.     Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten?

Die Gigahertz Optik GmbH, An der Kälberweide 12, 82299 Türkenfeld (im Folgenden als „wir“ bezeichnet, ist Verantwortlicher im Sinne der EU Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“).

 

2.     Datenschutzbeauftragter

Zu allen mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung ihrer Rechte gemäß der DSGVO im Zusammenhang stehenden Fragen können Sie unseren Datenschutzbeauftragten, Herrn Michael Rauschert, zu Rate ziehen, den Sie erreichen unter edv(at)gigahertz-optik.de.

 

3.     Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personen-bezogene Daten?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG. Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungs-verfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Soweit es zu einem Beschäftigungs-verhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungs-verhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

 

4.     Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?

Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.

 

5.     Aus welchen Quellen stammen personenbezogene Daten, wenn wir sie nicht bei Ihnen erheben?

Soweit wir die Daten nicht direkt bei ihnen erheben und Sie über ein aktives Profil bei StepStone verfügen, oder uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein inaktives oder nur teilweise aktives Profil offenlegen, können wir personenbezogene Daten auch darüber erheben.

 

6.     Ist die Übermittlung in ein Drittland beabsichtigt?

Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.

 

7.     Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies über die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen zwölf Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.

 

8.     Welche Rechte haben Sie?

Als Bewerber bei uns haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit unter der in Ziff. 1und 2 genannten Daten kontaktieren können:

a.     Auskunft

Sie haben das Recht, Auskunft über Ihre bei uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu erhalten sowie Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und/oder Kopien dieser Daten zu verlangen. Dies schließt Auskünfte über den Zweck der Nutzung, die Kategorie der genutzten Daten, deren Empfänger und Zugriffsberechtigte sowie, falls möglich, die geplante Dauer der Datenspeicherung oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung dieser Dauer, ein;

b.     Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten – auch mittels einer ergänzenden Erklärung – zu verlangen.

c.     Widerspruchsrecht

Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten aufgrund von Art. 6 Abs 1 Buchstabe f DSGVO erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. 

d.     Widerrufsrecht

Wenn die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, haben Sie das Rechts, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Hierzu können Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit unter den oben genannten Daten kontaktieren.

e.     Recht auf Löschung

Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, und wir sind verpflichtet, personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:

-        Die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf  sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig.

-        Sie legen gemäß obiger Nummer 8.c Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor.

-        Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.

-        Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem wir unterliegen.

Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist:

-        zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert.

-        zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

f.      Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:

-        die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen,

-        die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung der personenbezogenen Daten ablehnen und stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen;

-        wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder

-        Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß obiger Nummer 8.c eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber den Ihrigen überwiegen.

Wurde die Verarbeitung gemäß diesem Buchstaben e eingeschränkt, so dürfen diese personenbezogenen Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.

Haben Sie eine Einschränkung der Verarbeitung erwirkt, werden wir Sie unterrichten, bevor die Einschränkung aufgehoben wird.

g.     Beschwerderecht

Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.

 

9.     Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten

Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Vertragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen.

 

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